Gestión adaptativa. Una perspectiva de cambio desde las instituciones universitarias

Resumen

Con el paso del tiempo, las organizaciones han tenido que enfrentar cambios en diferentes áreas, lo que ha generado grandes desafíos de carácter procedimental y actitudinal producto de la aceleración e interacción del entorno, realidad que deben de asumir también las universidades como creadoras de conocimientos desde un enfoque adaptativo que les permita adecuarse y adoptar los nuevos modos de la gerencia del siglo XXI encaminadas a rompes paradigmas de cambio y responder de manera efectiva a las desafíos que surgen de la interconexión multidisplinaria en las que estas se desarrollan, siendo este el propósito general de este articulo, de esta manera poder dar respuestas efectivas a los desafíos rompiendo esquemas tradicionales. El estudio se abordo con una investigación de tipo descriptiva, se realizo una hermenéutica con los datos obtenidos de la entrevista realizada al personal estratégico sobre la perspectiva del cambio dentro del contexto universitario, a partir de ella emergieron categorías como la transformación adaptativa del gerente, una red compleja del entorno y un enfoque de innovación consiente que pretende vislumbra una gerencia basada en la adaptación organizacional. P