Desarrollo organizacional y su tratamiento dentro de la administración pública del Estado venezolano

Resumen

Reflexionar sobre el tratamiento que recibe actualmente el Desarrollo Organizacional (DO) en la Administración Pública del Estado venezolano, parte de comportamiento que han adquirido en los últimos 21 años algunos líderes de las instituciones públicas del país, bajo un paradigma gerencial que ha de suponer el cumplimiento de un liderazgo transformacional basado en el compromiso, vocación de servicio, bien común, y motivación para sus subalternos y sociedad a la cual han de abocarse. De allí, que con el presente ensayo buscamos profundizar sobre sí; realmente el líder cumple con dichas aptitudes como condición de un verdadero DO desde un proceso de liderazgo y desarrollo de la dirección del equipo de trabajo. Por lo que, a quienes ocupan grandes cargos les corresponde ser ejemplo en su accionar, profesionales con una visión holística y pensamiento sistémico desde la ética, comprometido con sus funciones para realizar un buen desenvolvimiento en sus tareas diarias siendo motivador de su equipo.