Estrategias para la mejora del clima organizacional en Complejo Académico Churuguara
Palabras clave:
Estrategias, Clima organizacional, MejoraResumen
El objetivo principal de esta investigación fue proponer estrategias para mejorar el clima organizacional en el Complejo Académico Churuguara de la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda (UNEFM). Se llevó a cabo una investigación de campo con un enfoque positivista y un paradigma cuantitativo de nivel descriptivo. La recolección de datos se realizó mediante observación directa y una encuesta, utilizando un cuestionario dicotómico de 41 ítems aplicado a 87 trabajadores del núcleo. La validez del instrumento fue determinada por el juicio de tres expertos de la UNEFM, y la confiabilidad se estableció mediante el método KR20 de Kuder Richardson, obteniendo un coeficiente de 0.84. Los resultados fueron analizados utilizando estadística descriptiva con el programa Excel.
