Resignificación de la gerencia desde la ecléctica humanista. Caso: Gerencia de Recursos Humanos del Centro de Refinación Paraguaná CRP

Resumen

En referencia a la resignificación de la gerencia desde la ecléctica humanista se indagó, planteó y precisó una estrategia ideada para reconstruir y transformar las praxis de la gestión administrativa, directiva y de personal desde la gerencia, considerando el transitar del contexto laboral de hoy día que trasciende más allá del logro de los objetivos. Es así que se busca poner a prueba las competencias y experiencias de los gerentes por medio de la resignificación de su esencia a través de los hallazgos obtenidos en las entrevistas constructivas realizadas a los informantes claves - líderes y gerentes del Centro de Refinación Paraguaná CRP en su contexto laboral, para así argumentar los sustentos teóricos esenciales que avalan la resignificación. Para ello se plantea un proceso estratégico, no de acciones directas, sino de camino verdadero que busca potenciar las habilidades y conocimientos de las personas y organizaciones, para lograr la comprensión y por ende la transformación de la praxis gerencial.