La cogestión como mecanismo de transformación del modelo corporativo de gestión en las empresas del Estado venezolano

Resumen

El presente documento trata del estudio de la la Cogestión vista como mecanismo de participación y transformación del modelo de gestión en las empresas Estatales, partiendo de óptica innovadora que permita la redefinición de este mecanismo de participación diferenciándolo de la concepción clásica que mantiene intacta las relaciones de producción, por lo cual tiene como propósito principal Impulsar la Cogestión como mecanismo de participación y transformación del modelo de gestión las empresas del Estado venezolano, para ello se estudian diversas categorías como la Cogestión, el gobierno corporativo, y los mecanismos de participación. Desde el punto de vista metodológico la investigación estará bajo la perspectiva cualitativa, utilizando el procedimiento científico de la investigación documental, el paradigma Interpretativo y el método de materialismo dialectico, explicando las categorías necesarias para atender el proceso de transformación presente en el modelo de democracia participativa y protagónica. El análisis de este mecanismo de participación permitirá aportar a los estudios de la gestión pública herramientas para la construcción de nuevas teorías que permitan superar la visión neoliberal en la que se soporta el actual modelo de gestión, teniendo presente que para romper las barreras de la visión histórica de la gestión pública, es necesario comprender el transitar que nos suscriben a las circunstancias presentes. El desarrollo de un mecanismo cogestionarío debe estar sustentado en la corresponsabilidad de la acción entre el Estado y los trabajadores, compartido entre el poder público constituido y el poder público constituyente, para garantizar una gestión pública que atienda los verdaderos intereses colectivos y sociales, pero para lograr materializar este mecanismo de participación es necesario la trasformación del ordenamiento jurídico venezolano, a fin de que tribute a la participación directa de los trabajadores y la sociedad en la gestión pública.