La gerencia holística: un camino del ser para la toma de decisiones

Resumen

El presente artículo se desarrolla en torno a la gerencia holística, un tema de notada esencia hacia el ser que trabaja en las organizaciones públicas y privadas, un contexto que lleva a estudiar a profundidad el desarrollo humano dentro de las organizaciones. Si bien es cierto, que este no cuenta con una gran variedad de estudios que lo respalden, por lo que en algunos casos se suele ver más como una hipótesis que como un constructo epistémico como tal, también es cierto que, es un pensamiento relativamente nuevo en el quehacer investigativo y que de una u otra manera debe ser comprendido, analizado e interpretado desde acciones sapientes del propio ser que hace vida en las organizaciones y que ayudan en la toma de decisiones gerenciales. Por ende, este, parte desde una idea propia que se viene desarrollando en mi tesis doctoral que esboza este punto como acción determinante en las actividades que se pretenden emprender con los informantes clave. Asi se centra, en un articulo documental reflexivo, en donde desde mi postura como gerente e investigador se oriente a un conocimiento holístico gerencial que presente el entendimiento y la comprensión de la esencia de las personas como un conjunto, en este caso, tomando las experiencias y vivencias de algunos trabajadores de la Oficina de Administración Tributaria (OAT) de la Secretaria de Hacienda de la Alcaldía Bolivariana del municipio Miranda del Estado Falcón en ese quehacer de su ser holista en su día a día. En perspectiva, no busco establecer acciones dialógicas ya que esto es parte final de mi tesis, sino, desde mi accionar como gerente ver, percibir y comprender desde las distintas posturas teóricas su ser, desde una reflexión lógica del proceso.