Organizaciones como sistemas complejos adaptativos

Resumen

Las organizaciones debieron modificar sus procesos de gestión con la finalidad de adaptarse, convertirse en organizaciones adaptativas e incorporar nuevas tecnologías, a fin de poder llegar a sus clientes o comunidades de manera remota o mediante internet. Estas modificaciones adaptativas han tenido incidencia en el personal de la primera línea estratégica, debido a que se tiene que capacitar a este capital humano responsable de decisiones trascendentales en la organización. Por tanto, las organizaciones adaptativas consideran emprender nuevos caminos para la inversión y reactivación de la economía, lo que contribuye con la adopción de formas más flexibles de organización de la producción. En las organizaciones adaptativas que requieren de herramientas tecnológicas necesarias para transformar los recursos (materiales, financieros y talento humano) bajo los principios de eficiencia y eficacia. Cabe destacar que en la actualidad, la creciente demanda de información electrónica y procesos soportados por los recursos informáticos, generan ideas para satisfacer las circunstancias tanto funcionales como económicas, de oportunidad y efectividad de las entidades públicas, haciendo que su capital humano se vea en la necesidad de poseer el conocimiento suficiente de los sistemas de información.