Epistemología gerencial moderna para las organizaciones pos pandemia COVID-19

Resumen

El propósito esta investigación es interpretar el discurso epistemológico gerencial moderno para el pensar y el repensar de las organizaciones y sus tendencias actuales y próximas después del año 2020, abordando el estudio desde el paradigma interpretativo con el uso del método hermenéutico en contexto teórico, documental fundamentalmente para comprender la realidad y el establecimiento de reglas interpretativas. Este año se perfila con características muy diferentes al de otros años, que nos obliga a buscar respuestas diferentes, entre ellas podemos destacar que las empresas exitosas habrán de ser verdaderamente globales, donde el ritmo en la creación de conocimientos y la velocidad de aprendizaje serán claves fundamentales para distinguir el éxito del fracaso. Son múltiples los factores inciden sobre la convulsionándola desde lo político, económico, social, tecnológico, cultural entre otros. En consecuencia, la gerencia como ciencia social transdisciplinaria cuyo objeto principal es buscar el bienestar y la armonía está virando su concepción tradicional a una concepción de metagerencia, ecológica emocional con una tendencia discursiva hacia el redimensionamiento de los servicios en el ámbito del conocimiento originando a su vez, cambio en los aspectos físicos de las organizaciones.