Estrategias gerenciales orientadas a la insercion de participantes del centro de capacitacion integral jesus de Nazaret

Resumen

El Centro de capacitación Integral Jesús de Nazaret (CCIJN) es una institución sin fines de lucro que forma jóvenes para el campo laboral, la misma ha presentado en los últimos años baja matricula dejando de cumplir con las exigencias de participantes para la formación, por ende esta investigación centra su objetivo principal en proponer estrategias gerenciales para orientar la inserción de participantes en el CCIJN, enfatizando acciones que permiten conocer el proceso de captación de participantes, identificar las debilidades y potencialidades y acciones a seguir para la inserción de jóvenes. Ahora bien la búsqueda de la información se basó en una investigación descriptiva con un diseño de campo para determinar los atenuantes dentro de los sujetos de investigación, tomando como muestra una población aleatoria de 13 participantes y 7 personas que laboran dentro de la institución, para un total de 20 sujetos de investigación, para el análisis de la investigación se presentó en forma de graficas circulares, mostrando factores que afectan el proceso de inserción, la forma de promocionar la información, el tiempo y las ofertas formativas, comprobando que la institución debe utilizar estrategias gerenciales, de marketing y comunicacional, para enlazar las acciones, las formas y el trabajo en equipo, permitiendo lograr finalmente un gran porcentaje de incremento en la inserción de los participantes en las formaciones.