Liderazgo sinérgico en el desempeño gerencial

Resumen

Desde el reconocimiento e importancia que se le atribuye al liderazgo sinérgico dentro de las organizaciones como parte de ese eslabón a seguir para el logro de metas institucionales, partiendo de la articulación que procure alcanzar visiones conjuntas y sintonizar la obtención de excelentes resultados y aportar ideas en la toma de decisiones correctas encaminadas al trabajo colaborativo, el presente artículo tiene como premisa; Determinar la incidencia del liderazgo sinérgico en el desempeño gerencial del Liceo Nacional Guillermo Antonio Coronado del municipio Petit Estado Falcón hacia una gerencia comprometida con su equipo de trabajo. Para ello, se efectuó una indagación y recorrido por la literatura, desde diversas posturas que reconocen la significación de la sinergia para un buen desempeño gerencial, como Tapia, Alles, Torres, Yepes, Merlano, entre otros. Siendo un estudio bajo un diseño documental bibliográfico, siguiendo a su vez, el paradigma positivista de carácter descriptivo, donde por medio de aplicación de una encuesta se evidencia la escasa participación del personal en la toma de decisiones y trabajo en equipo. Por ello, como resultado, se insta a la reflexión de ese engranaje sinérgico del líder y el capital humano destinado a la prosperidad institucional alcanzando metas y objetivos trazados en conjunto en consonancia a la integración de cada uno de los actores involucrados en el proceso educativo a los asuntos decisorios de la institución. P