La gerencia de la seguridad y salud ocupacional: retos para las organizaciones modernas

Resumen

La gestión de la seguridad y salud ocupacional, es un proceso llevado a cabo en las organizaciones con el objetivo de realizar un manejo adecuado de los recursos destinado a la consecución de la política preventiva, sostenida en el diseño e implantación del sistema de seguridad y salud ocupacional, cuyo fin es minimizar las manifestaciones de accidentes y enfermedades labórales, y brindar un ambiente laboral seguro y saludable a los trabajadores. En el presente ensayo se destaca los diferentes elementos que constituyen esta gestión, su función su importancia y las contribuciones que realiza a las organizaciones. El principal eslabón considerado aquí es la gestión de los riesgos y peligros, su abordaje y sus principios de mitigación. Como segundo tópico abordado en el proceso de gestión, se tiene las consideraciones legales y la estandarización, que orienta la política de seguridad y salud en el trabajo. Por otro lado se plantea la utilidad de la gestión de la salud ocupacional claves la protección de la salud de los trabajadores; y por último el papel de los programas de formación y capacitación en materia de seguridad y salud ocupacional, como herramienta de importancia, tanto para la gestión como para la construcción de una cultura preventiva y de seguridad en las organizaciones modernas. Con la presentación de esta temática, se muestra por un lado las áreas esenciales que se deben considerar en la gerencia de la seguridad y salud ocupacional, y al mismo tiempo se plantea los retos que las organizaciones modernas deben afrontar ante el constante dinamismos en las que se encuentran envueltas, como los cambios sociales, la tecnología, nuevas legislaciones y la globalización. .