Empoderamiento femenino. Una aproximación significativa en la corresponsabilidad de la toma de decisión gerencial

Resumen

El empoderamiento femenino, sigue en tendencia ya con respaldo legal en todo el hemisferio. Las exigencias y dinámicas patriarcales del entorno lo convierten en un instrumento para la visibilización de las competencias de las mujeres. De modo que al tomar decisiones gerenciales y estar impulsadas por el sexo femenino se denota una concepción de garantía de vida, soluciones y crecimiento; conforme a la prioridad de crecimiento y expansión para asegurar el futuro, minimizando los riesgos, conscientemente asumidos. El objetivo general que se brinda a continuación es analizar el empoderamiento femenino, conforme a la significación y re significación en la corresponsabilidad de tomar decisiones en el ámbito gerencial. Mediante una investigación documental al profundizar e interpretar las argumentaciones de los teóricos referenciales claves y a la vanguardia. Infiriéndose en la percepción del resto de los actores intervinientes en el empoderamiento femenino al subestimar la trascendencia y atributos con distinción que brinda el sexo femenino en el dominio y superación de las circunstancias adversas. Donde la significancia, radica en el pleno reconocimiento, respeto, aceptación, especialmente la complementariedad en el ejercicio profesional ante el desempeño laboral en cargo gerenciales que evidencien el trabajo colaborativo de manera corresponsable, asumiendo riesgo de manera controlada para crecer en forma armoniosa, garantizado sostenibilidad y sustentabilidad organizacional.