Las habilidades lingüísticas y su incidencia en el clima laboral de los docentes de la UNEFM de Churuguara

Resumen

El objetivo central del estudio fue determinar la incidencia de las habilidades lingüísticas en el clima laboral de los docentes de la UNEFM Núcleo Churuguara. La investigación por su profundidad fue de carácter descriptiva - correlacional y su diseño no experimental; se utilizaron los métodos de análisis y síntesis; asimismo, la técnica de encuesta con su respectivo instrumento (cuestionario). El análisis de los datos se realizó teniendo en cuenta un proceso estadístico descriptivo e inferencial, lo cual permitió arribar a la siguiente conclusión: las habilidades comunicativas y el clima organizacional en los docentes se presentan en un ambiente tenso y molesto, habiendo la necesidad de desarrollar la habilidad de expresión, observación, empatía, creencias, sentido de comunidad y liderazgo directivo. Los resultados subrayan la necesidad de invertir en el desarrollo de las habilidades comunicativas de los docentes y en la creación de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Finalmente las habilidades comunicativas y clima organizacional, presenta una correlación positiva, es decir que a un mejoramiento de los indicadores: comportamiento democrático, participación, personaliza en la relación con los demás y sobre todo el trabajo en equipo, permite mejorar positivamente el clima organizacional.